Wollen Sie mehr Sicherheit bei der Zielerreichung Ihrer Projekte und ein höher motiviertes Team haben?

Sie suchen ein Programm, welches direkt sichtbare Erfolge erzielt und welches das Potenzial Ihrer Mitarbeiter:innen steigert und somit Ihre Marge erhöht?

Ich arbeite auf drei Ebenen:

  • Reifegrad des Projektmanagements erhöhen
  • Mentales Potenzial des Mitarbeiters steigern
  • Emotionale Seite des Mitarbeiters ansprechen und einbinden

Ziel ist es die Performance des Teams durch Mentalstrategie zu erhöhen und gleichzeitig das fachliche Können im Projektmanagement zu optimieren. Das ist modernes und proaktives Projektmanagement.

Ich habe Methoden gelernt, die Firmen im Silicon Valley einsetzen, um die Performance zu erhöhen. Diese Methoden gebe ich breitwillig weiter. Umgesetzt im Projektteam sichert das den Projekterfolg auf allen Ebenen.

Ihr Nutzen: Sie  erhöhen das vorhandene Potenzial und beugen terminliche und finanzielle Verluste durch Projektpannen vor. 

Ist das grundsätzlich interessant für Sie?

Kundenstimmen

Wer ist Anke Röber?

Ich bin Mentorin für proaktives Projektmanagement.

Kunden, die mit mir arbeiten, haben besser strukturierte Projekte mit klaren Zielen und im Projektteam gibt es eine Vereinbarung zu mehr Erfolg.

Das wiederum steigert die Kundenzufriedenheit und die Marge wird höher.

Ich unterstütze Sie, den Reifegrad des Projektmanagements zu erhöhen und durch Mentalstrategie das mentale und emotionale Potenzial der Mitarbeiter:innen zu steigern.

So kann das Projektteam seine Fähigkeiten erfolgsbringend und zielgerichtet ins Projekt einbringen. Auch größere und komplexere Herausforderungen können ohne Ausfall oder Kündigung von Schlüsselressourcen gemeistert werden.

Ich bin seit mehr als 20 Jahren im internationalen Projektmanagement tätig. Ich habe ein Diplom in Physik und Zertifikate im Projekt- und Qualitätsmanagement. Ich hatte die Rollen Projektleiterin, Terminplanerin, Risiko- oder Qualitätsmanagerin inne und weiß, wie Projekte ticken. Dabei habe ich selbst gespürt, wie es ist, nur auf der fachlichen Ebene gefordert zu werden. Da bleibt die mentale und emotionale Seite auf der Strecke. Und zu Ende des Projekts habe ich mich oft ausgelaugt gefühlt.

Mir wurde klar, dass die innere Haltung, der Mindset und der Wille zum Erfolg gesteigert werden kann – ohne dabei auszubrennen. Angewandte Mentalstrategie hat mich zufriedener, kreativer und noch erfolgreicher gemacht. Das möchte ich gerne weitergeben.

Ich zeige Ihnen, wie Projekte termingerecht und mit hoher Kundenzufriedenheit durch Erhöhen des mentalen und emotionalen Potenzials der Projektteammitgleider erreicht werden können. Dieses Wissen und Können stelle ich breitwillig zur Verfügung.

Weitere Kundenstimme

High Level Beschreibung meines Mentoring-Programms

Mit meinem Mentoring-Programm für Projektteams habe ich ein einzigartiges System entwickelt, durch das das Team intrinsisch motiviert ist und einzigartige Projekterfolge erreicht. Dadurch führt das Team die Projekte zuverlässig durch alle Höhen und Tiefen zum Erfolg.

Mein Mentoring-Programm enthält Mentalstrategien aus dem Silicon Valley und unterstützt Ihre Mitarbeiter, stets lösungsorientiert und wirksam die Projekte zu managen. Das wiederum führt zu Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit und letztendlich zu Ihrem Unternehmenserfolg.

In mein Mentoring-Programm sind die Lerninhalte abgestimmt und ergeben ein ganzheitliches Konzept. Es sind keine unabhängigen Einzelsitzungen. Ich vermittle fachliches Wissen im Projektmanagement und steigere das mentale und emotionale Potenzial jedes einzelnen.

Aus eigener langjähriger Erfahrung im Projektmanagement, weiß ich, wie anspruchsvoll Projekte sind. Ich kann ihre Mitarbeiter:innen daher perfekt als Mentorin begleiten. Ich helfe ihnen zu mehr Selbstvertrauen, sodass Verantwortungsbereitschaft und Motivation Hand in Hand gehen, um einzigartige Projekterfolge für Ihr Unternehmen zu erzielen.

Ich begleite Ihre Projektteam perfekt als Mentorin.

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